快乐也是一种能力

　　一家跨国公司招聘策划总监，层层筛选后对3名佼佼者进行最后的考核。3名应聘者被带到一家豪华的饭店，被分别安排在单独的房间里。房间内各种生活用品一应俱全，但是没有电话，也不能上网。考核方只是告诉他们，要耐心等待考题的送达。

　　第一天，3个人都略显兴奋，看看书报，看看电视，听听音乐，不知不觉地就过去了。第二天，3个人的情绪开始出现了不同：因为迟迟等不到考题，一个人变得焦躁起来；另一个人不断地更换电视频道，把书翻来翻去；只有一个人，跟随着电视节目的情节快乐地笑着，还津津有味地看书，踏踏实实地睡觉……第三天，考核的题目依然没有送达，一个人开始在屋里不停地转悠；另一个人对电视频道更加失去了兴趣，不知所措地把几本书翻了又翻；另外一个人，则千方百计地在屋子里找事做，一会儿做点吃的，一会儿睡一觉。

　　3名候选人的一举一动，他们相互之间都不知道，却已被传达给了主考官。5天后，主考官对3人说出了最终结果――那个能够坚持快乐生活的人被聘用了。主考官解释说：“快乐是一种能力，能够在任何环境中保持一颗快乐的心，可以更有把握地走近成功！”

（摘自1月3日《市场报》作者魏婷）

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　注： 此考评结果是工作人员根据回访求助者对加盟企业的服务价格、服务态度、职业技能和守约程度等因素的反馈而得出的。

2007年3月25号

总顾问：诸晓蓓

顾  问：韩永丰 汪忠宝 陈新江

总  编：陈吉荣

主  编：许建军

编  辑：韩文光 夏欣